雷速體育8月7日訊 據《每日體育報》報道，巴薩與德國門將特爾施特根之間的糾紛仍在持續(xù)發(fā)酵。關鍵點在于，特爾施特根拒絕簽署一份申請“長期傷停”認定所必需的醫(yī)療報告。巴薩想通過這一認定，暫時移除其薪資占用，以便騰出空間注冊新球員。

僵局難解，一個問題浮現(xiàn)：為何巴薩不干脆解除特爾施特根的合同？答案在于西甲的薪資帽制度——?職業(yè)球員薪資成本上限（LCPD）?。

LCPD由西甲聯(lián)盟設定，它規(guī)定了各俱樂部在球員薪資及相關成本上的最高支出限額，數(shù)額基于俱樂部的收入和財務狀況而定。截至2025年2月的數(shù)據顯示，巴薩的LCPD上限為4.63億歐元，但俱樂部聲稱實際數(shù)字已超5億歐。這個薪資帽不僅涵蓋球員的基本工資和獎金，還包括轉會傭金、球員注冊權的攤銷成本，以及解雇或終止合同時產生的賠償金。?正是最后一類成本，成為了巴薩解約特爾施特根的核心障礙。?

若巴薩選擇解雇特爾施特根，不僅無法獲得任何經濟補償，反而需支付巨額賠償。特爾施特根的合同將持續(xù)到2028年6月，還剩整整三個賽季未履行。他已明確表示，不會放棄合同中的任何薪酬。這意味著，如果巴薩單方面終止合同，必須支付高達4200萬歐元（稅前）的賠償金——相當于每年約1400萬歐元的未履行合同薪水。

關鍵在于，這筆賠償金同樣會被計入LCPD！? 它會被視為額外的工資支出，長期占據俱樂部的薪資上限空間。因此，解雇特爾施特根不但無法像球員轉會離開那樣為巴薩緩解薪資壓力，反而會產生“死錢”——即占用寶貴的薪資限額長達數(shù)年，卻無法從球員身上獲得任何場上回報。